近日，中國(guó)聯(lián)合水泥第二批企業(yè)年金計(jì)劃建立工作會(huì)議在洛陽市召開，中國(guó)聯(lián)合水泥總經(jīng)理張金棟、副總經(jīng)理兼河南運(yùn)營(yíng)管理區(qū)總裁任振河、人力資源部領(lǐng)導(dǎo)、長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)的培訓(xùn)專家及各運(yùn)營(yíng)管理區(qū)和相關(guān)企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)、年金工作負(fù)責(zé)人共九十余人參加了會(huì)議。會(huì)議由中國(guó)聯(lián)合水泥人力資源部總經(jīng)理朱長(zhǎng)城主持，任振河總裁對(duì)各位參會(huì)人員表示熱烈的歡迎，張金棟總經(jīng)理作重要講話。

        會(huì)上，長(zhǎng)江養(yǎng)老培訓(xùn)專家孫一萌從專業(yè)角度講解了企業(yè)年金的基礎(chǔ)知識(shí)；中國(guó)聯(lián)合水泥人力資源部副總經(jīng)理孫浩然講解了企業(yè)年金細(xì)則制定的原則和方法；魯南中聯(lián)、淮海中聯(lián)、南陽中聯(lián)三家已實(shí)施年金的企業(yè)介紹了本企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及在實(shí)施過程中所遇到的問題和解決方法。

        張金棟總經(jīng)理在會(huì)上作重要指示，他指出建立企業(yè)年金不僅僅能為員工提高福利，更體現(xiàn)了中國(guó)建材做為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。針對(duì)下一步企業(yè)年金的建立，張金棟提出了四點(diǎn)要求：一要進(jìn)一步提高對(duì)建立企業(yè)年金計(jì)劃工作的認(rèn)識(shí)。這是保持和提高員工未來生活的重要保證；二要加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，精心組織管理，嚴(yán)格工作程序。各企業(yè)要做好宣貫培訓(xùn)工作，做好動(dòng)員工作，成立專門組織機(jī)構(gòu)；三要整體納入，分步實(shí)施，促進(jìn)全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。做好整體規(guī)劃工作，把事情做細(xì)做好，取得股東的理解和支持；四要求同存異，創(chuàng)新制度，發(fā)揮企業(yè)年金計(jì)劃的激勵(lì)作用。體現(xiàn)企業(yè)對(duì)核心崗位，對(duì)骨干，對(duì)人才的支持。張金棟最后強(qiáng)調(diào)，我們將繼續(xù)按照中國(guó)建材集團(tuán)的總體要求，認(rèn)真落實(shí)中國(guó)建材“以人為本”的理念，力爭(zhēng)在2011年將符合條件的企業(yè)全部納入企業(yè)年金計(jì)劃，為在中國(guó)聯(lián)合水泥全面實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃努力工作，為中國(guó)建材又好又快發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。與會(huì)人員通過深入學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃的重要意義，系統(tǒng)了解了建立企業(yè)年金的流程，為下一步企業(yè)年金的建立打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。