在科技激勵工作專題匯報會上，李新華聽取了總院近年來的科技激勵工作情況并與青年科技人員現(xiàn)場交流，對總院的工作和大家多年來潛心研究的科學(xué)創(chuàng)新精神給予肯定與鼓勵，分享了優(yōu)秀企業(yè)在科技激勵方面的示范案例，強調(diào)科技創(chuàng)新要突出戰(zhàn)略導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，邀請廣大科技人才積極建言獻策，共同完善集團科技創(chuàng)新激勵體系、共同營造更為科學(xué)的創(chuàng)新文化氛圍，與中國建材集團創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。

在改革工作座談會上，李新華聽取了馬振珠關(guān)于中國建材總院“十四五”深化改革專項工作報告。根據(jù)集團核定的主業(yè)跑道，總院以全面重塑“1+3”主業(yè)架構(gòu)為抓手，從重塑創(chuàng)新體系、做大特種功能材料產(chǎn)業(yè)、做強高端智能裝備及檢測儀器設(shè)備產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)高技術(shù)服務(wù)業(yè)等四個方面，聚焦創(chuàng)新價值痛點、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化重點、突破業(yè)務(wù)重組難點，正全力推動改革任務(wù)落實落地，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。李新華對總院積極轉(zhuǎn)型、深化改革、做大主業(yè)表現(xiàn)出來的主動改革精神表示充分肯定，就各改革專項工作的落實落地與總院領(lǐng)導(dǎo)班子展開深入交流。

李新華指出，科技實力已經(jīng)與經(jīng)濟實力、綜合國力并肩成為大國水平的重要競爭力，中國建材總院作為集團的“中央研究院”，要深入踐行習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新、科技激勵、人才培養(yǎng)等指示批示精神，要牢記科技創(chuàng)新的“四個面向”宗旨，要緊緊圍繞集團的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)競爭力提供強勁的創(chuàng)新動力，要牢牢占領(lǐng)行業(yè)優(yōu)勢學(xué)科的國際前沿陣地，要全力搭建科學(xué)的創(chuàng)新體系，不斷完善人才管理機制，強化分配激勵，讓科技人員和創(chuàng)新人才得到合理回報，通過科技創(chuàng)新創(chuàng)造價值，要切實保障并提高科研人員的待遇，理直氣壯地讓真正有作為、有貢獻的科技工作者“名利雙收”，全力助力實現(xiàn)高水平科技自立自強。

對總院推動下一步改革工作，李新華提出以下要求：一是改革工作應(yīng)圍繞集團戰(zhàn)略部署，要進一步提高政治站位，深入加強與集團內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的產(chǎn)業(yè)協(xié)同、創(chuàng)新協(xié)同、資源協(xié)同；二是改革工作應(yīng)服務(wù)總院主業(yè)發(fā)展，應(yīng)把牢集團核定的主業(yè)跑道，全面、系統(tǒng)、深入分析總院的優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮科技優(yōu)勢，推動科技成果產(chǎn)業(yè)化；三是改革工作應(yīng)用好資本平臺，應(yīng)充分用好2個上市公司的資本平臺，科學(xué)研判內(nèi)外部經(jīng)濟形勢，準確把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，做好資本化戰(zhàn)略擴張的前瞻部署，在做強做優(yōu)做大的道路上穩(wěn)扎穩(wěn)打。

中國建材集團辦公室、科技管理部相關(guān)負責同志，中國建材總院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及15名科技骨干代表參加有關(guān)座談。