為了進(jìn)一步加快推進(jìn)集團(tuán)法制建設(shè)工作，確保法制工作三年目標(biāo)全面完成，近日，集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)法制建設(shè)確保法制工作三年目標(biāo)全面完成的通知》（中建材法辦【2013】428號），對集團(tuán)各企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的法制工作提出要求：一是要求集團(tuán)各企業(yè)將落實(shí)法制建設(shè)工作三年目標(biāo)和企業(yè)管理提升、內(nèi)控體系建設(shè)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真梳理法律管理流程，查找法制工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞；二是要求集團(tuán)各企業(yè)將實(shí)現(xiàn)兩個(gè)80％的硬指標(biāo)，與大力提高總法律顧問和法律顧問的能力素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高持證上崗率、專職率和履職能力，為第三個(gè)三年目標(biāo)的順利推進(jìn)奠定扎實(shí)的人才基礎(chǔ)；三是要求集團(tuán)各企業(yè)深入推進(jìn)第三個(gè)三年目標(biāo)，既要確保“量”的完成，更要注重“質(zhì)”的提升；四是要求集團(tuán)各企業(yè)切實(shí)將第三個(gè)三年目標(biāo)要求按照母子關(guān)系體系向各子企業(yè)延伸落實(shí)。

       2013年是集團(tuán)公司全面實(shí)施中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)最為關(guān)鍵的一年，2014年將進(jìn)入檢查驗(yàn)收階段。由于集團(tuán)部分企業(yè)法務(wù)管理起點(diǎn)較低，從法律工作現(xiàn)狀看，與法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)比較，還存在一些明顯的差距和問題，全面落實(shí)法制工作三年目標(biāo)各項(xiàng)要求，任務(wù)艱巨，時(shí)間緊迫，需要集團(tuán)各企業(yè)以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在落實(shí)法制工作新三年目標(biāo)任務(wù)上狠下功夫，緊緊圍繞第三個(gè)三年目標(biāo)各項(xiàng)要求和本企業(yè)第三個(gè)三年目標(biāo)的實(shí)施方案，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)控制，針對教育實(shí)踐活動(dòng)中查找的法制建設(shè)工作存在的弱項(xiàng)和顯現(xiàn)的問題，查找原因，限期整改，決不能拖后腿，影響集團(tuán)公司法制建設(shè)的整體推進(jìn)，切實(shí)保障新三年目標(biāo)任務(wù)按計(jì)劃實(shí)施。